Само затоа што добро се снаоѓате, не значи дека вашиот труд е препознат на работното место.
„Научете да зборувате за вашиот труд и достигнувањата без да бидете напорни или фалбаџии, што може да биде дел од вашето самозастапување и да ви даде можност да напредувате или да ја зголемите вашата плата“, рече Надија Де Ала, тренер за лидерство и преговори.
Еве неколку совети во продолжение.
Вашите достигнувања не само што ви помагаат – тие можат да им помогнат на другите членови на тимот да учат и да растат.
„Можете да ги споделите вашите достигнувања без да се излезе дека се фалите, давајќи увид во вашата работа. Можете да го направите ова со испраќање порака како оваа до вашето групно сандаче:
“Здраво на сите, само што успеав да го решам проблемот X за да постигнам Y во мојот проект Z. Ми требаше време да го разберам, па споделив тука како го сторив тоа во случај да може да помогне на некој друг “, објасни Де Ала.
Еден начин да ја промовирате вашата работа е да ги истакнете и проектите на колегите.
Со споделување на позитивни информации за другите, вие помагате да се изгради тимска култура во која поттикнувањето на меѓусебната работа е нормално и охрабрувано. Исто така, тоа ќе ги потсети колегите да ја вратат услугата.
“Кажете нешто вакво: ‘Мојот тим и јас постигнавме …И не се мислете да го пофалите целиот тим или само поединец за кој сте сигурни дека работи неверојатно. Така покажувате дека не само што обраќате внимание на другите туку и не размислувате само на сопствениот успех, но и за успехот на целиот тим” додаде Де Ала.
Со цел вашиот шеф да ја препознае вашата професионална совршеност, истакнете ги вашите достигнувања на состаноците.
„Тоа е можност да го споделите она на што работите и да се осигурате дека шефот може да се залага за вас меѓу другите“, рече Мелоди Вилдинг.
