Секоја пролет, кога Хрватска почнува да се подготвува за туристичката сезона, повторно се отвора истата приказна: илјадници работници од регионот заминуваат кон Јадранот во потрага по подобра заработка. Меѓу нив има и голем број Македонци, најчесто млади луѓе, угостители, готвачи, келнери, собарки, рецепционери и помошни работници кои летото го гледаат како можност за неколку месеци да заработат повеќе отколку дома.
Хрватскиот туризам и оваа година се соочува со голем недостиг на работници. Според проценките што ги пренесуваат регионалните медиуми, на Хрватска за сезоната 2026 ѝ недостигаат околу 65.000 до 70.000 сезонски работници, особено во хотелиерството, рестораните, кафулињата, кујните и трговијата. Најбарани се готвачи, келнери, слаткари, собарки, рецепционери, аниматори и продавачи во туристичките места.
Причината зошто многумина од Македонија ја избираат Хрватска е јасна: платите се значително повисоки од домашниот просек, а во голем број огласи се нудат и сместување и храна. Но, зад привлечните бројки стои и напорна сезона, долги работни денови, голем притисок и живот далеку од дома.
Според огласите и анализите на хрватскиот пазар, келнерите најчесто можат да очекуваат плата од околу 1.200 до 1.600 евра, додека во подобри локали и со бакшиш заработката може да биде и повисока. Шанкерите најчесто се движат околу 1.400 до 1.600 евра, рецепционерите околу 1.300 до 1.500 евра, а собарките и помошниот персонал околу 1.100 до 1.400 евра, зависно од локацијата, искуството и работодавачот.
Најдобро поминуваат искусните готвачи. Во дел од огласите и извештаите се наведуваат плати од 1.800 до 2.500 евра, а за одредени позиции, особено главни готвачи, пица мајстори или специјализиран кујнски кадар, заработката може да достигне и до 3.000 евра месечно.
Сепак, не секоја понуда е иста. Голема разлика прават градот, работното место, бројот на работни часови, дали има слободен ден, дали сместувањето е пристојно и дали храната е обезбедена. За многу сезонци најважно не е само колку пишува во огласот, туку што реално останува на крајот од месецот. Ако работникот мора сам да плаќа сместување на Јадранот, трошоците можат значително да ја намалат заработката.
Македонците најчесто одат во Истра, Далмација, Дубровник, Сплит, Задар, Шибеник, Ровињ, Пореч, Макарска и на островите. Таму побарувачката е најголема, но и темпото е најсилно. Во шпицот на сезоната, рестораните и хотелите работат под голем притисок, па работниците мора да бидат подготвени на брзо темпо, контакт со туристи, работа во смени и понекогаш многу напорни денови.
За многумина, сепак, сезонската работа е исплатлива. Некој оди за да врати долгови, некој за да заштеди за автомобил, стан, студии или семејство, а некој затоа што дома не може да најде плата со која ќе се чувствува сигурно. За три до пет месеци работа, ако условите се добри и трошоците се мали, сезонец може да се врати со солидна заштеда.
Но, експертите и искусните работници предупредуваат: пред заминување мора внимателно да се провери договорот. Треба јасно да пишува нето плата, работно време, слободни денови, сместување, храна, пријава, осигурување и услови за прекувремена работа. Не треба да се тргнува само врз основа на телефонски договор или ветување преку порака.
Хрватска останува една од најпопуларните сезонски дестинации за работници од Балканот. За Македонците, таа е релативно блиска, јазикот е разбирлив, а работните места во туризмот се бројни. Платите се привлечни, но сезоната бара издржливост, дисциплина и внимателен избор на работодавач.
На крајот, сезонската работа во Хрватска може да биде добра финансиска можност, но не е лесна авантура. За оние што ќе најдат коректен работодавач, обезбедено сместување и фер плата, летото на Јадранот може да донесе заработка каква што дома тешко се постигнува за ист период. За оние што ќе заминат неподготвени, пак, сезоната може да стане напорна лекција дека не е важна само платата, туку и условите под кои се заработува.
ПОПУЛАРНО НА ИНТЕРНЕТ...
