Во интервју во Студиото на Слободен печат, политичкиот аналитичар Мерсел Биљали коментирајќи ги случувањата во М-Нав истакна дека во такви важни, витални институции потребен е сериозен пристап во вработувањето, но и во напредувањето во хиреархијата.
Биљали посочи дека потребен е вистински мерит систем за вакви случувања повеќе да не се посвотруваат.
„За да имате мерит систем ви треба закон со кој не само административната структура и структурата која е на власт да одлучува кој ќе биде примен на работа, мора да имате друга структура, дури и сегмент од опозицијата, јавноста па дури и медиумите кои ќе одлучуваат, по што се прават и тестирања и се одбираат најдобрите кандидати“ истакна тој.
Биљали посочи примери од други држави, каде што таквиот систем фунлционира.
„Добар пример за тоа како функционира тој мерит систем е Швајцарија, каде никој не може да ти помогне ако не ги минеш тестовите, без разлика дали си брат на министер и пратеник. Таму со учење со посветена напорна работа може да се стане важен човек во општеството, за разлика од овде“ заклучи Биљали.
