На Германија многу и недостасува квалификувана работна сила и многу луѓе прерано го завршуваат работниот век, но новото зголемување на старосната граница за пензионирање не е решение.
Министерот за труд Хубертус Хајл вели дека „понатамошното зголемување на старосната граница за пензионирање на 69, 70 или 75 години е погрешно и неправедно, бидејќи тоа би значело намалување на пензиите за многу луѓе кои повеќе не можат да работат“.
Законската возраст за пензионирање од 67 години, која треба да стапи на сила во 2031 година, е веќе доволно висока во споредба со другите земји, рече Хејл. Дополнително, зголемен е товарот на помладите генерации.
„Јас не го сакам тоа, а коалицискиот договор ја исклучува таа можност“, вели тој.
Одлучувачката битка за иднината на пензиите ќе се води на пазарот на трудот. Министерот нагласи дека покрај ангажирањето домашна, многу важна е и квалификувана работна сила од странство.
Во текот на викендот, канцеларот Олаф Шолц повика на зголемување на уделот на оние кои всушност можат да работат до старосната граница. „Потенцијал за зголемување“ се гледа во учеството на жените на пазарот на трудот. Но, понудата за целодневен престој во јасли, градинки и училишта треба да се прошири.
Според пресметките на Федералниот институт за истражување на населението, се повеќе луѓе во Германија заминуваат во предвремена пензија. Во исто време, економијата страда од недостиг на работна сила.
Хејл рече дека компаниите ќе треба да вработат повеќе постари луѓе. „Многу работодавци веќе не вработуваат луѓе над 60 години. Ние веќе не можеме да си го дозволиме тоа“, вели тој. Затоа е неопходна промоција на здрав живот, рече министерот.
