Во Хрватска, денес само три сектори – туризмот, угостителството и градежништвото, имаат потреба од повеќе од 110,000 работници, пишува СЕЕБИЗ.
За да го пополни овој дефицит, во туристичкиот сектор само, планираат да вработат 60,000 сезонски работници, а овој број во 2023 година ќе го надмине бројот на домашните сезонски работници кои тешко се наоѓаат. Недостигот на работници веќе се гледа во намалувањето на опфатот на некои услуги во многубројните индустрии.
Овој дефицит не само што се гледа во туризмот, туку и други делови од економијата се соочуваат со слични предизвици. Големите трговски ланци ја намалија работата во помалите маалски продавници на само една смена поради недостигот на квалификувани работници. Потрагата по дефицитарни занимања, како што се месарниците, станува постојана, исто како и потрагата по келнери, готвачи, градежни работници, медицински сестри, лекари, наставници, информатичари, возачи на камиони и други.
Според податоците од Анкетата за работна сила на Република Хрватска, бројот на вработени во последниот квартал од минатата година расте со 1.5 отсто (или за 26,000 лица) во споредба со истиот период од 2021 година. Бројот на невработени лица, пак, се зголемил за 9,000 (или 7.8 отсто), со што нивниот број изнесува 124,000.
Во набљудуваниот период, активното население на Хрватска изнесуваше повеќе од 1.84 милиони луѓе, со зголемување од 1.9 отсто (или 35,000) на годишно ниво.
